Los adictos a los videojuegos online, en especial al World of Warcraft, no paramos de buscar argumentos que demuestren que las horas que dedicamos (o que hemos dedicado, como es en mi caso, tristemente retirado de ese mundo) no han caído en saco roto.
Si el otro día recomendábamos el excelente libro “Changing the game“, para entender cómo el mundo de los videojuegos está cambiando el mundo de los negocios, en esta ocasión nos hacemos eco de un artículo del Harvard Business Review titulado “Leaderhip´s online labs“, en el que defienden que los líderes del mañana pueden estar entrenándose hoy en los campos de batalla del World Of Warcraft.
Traduciendo literalmente:
“Decenas de millones de jugadores online están poniendo a diario sus dotes de liderazgo en los juegos online multijugador. Las técnicas y herramientas que están utilizando en este momento cambiarán la función de los líderes del mañana, y hacer más efectivos a los actuales”
En este interesantísimo artículo, se defiende que las actitudes de un jugador de éxito en World of Warcraft se basan en buena parte en ser capaces de dirigir “raids” (misiones) de hasta 6 horas de duración, y en las que se involucran a 25 jugadores distintos. Las habilidades de un buen líder en WOW, en reclutamiento, persuasión, retención del talento, motivación, y gestión de un grupo de jugadores normalmente de culturas , paises e idiomas distintos, son las mismas que le van a servir para triunfar en el campo empresarial en unos años.
Si esta correlación (éxito como lider en el World of Warcraft implica éxito como líder en la vida real), en breve dominaré el mundo 
1 response so far ↓
1 ¿Debo poner en mi curriculum que juego al World of Warcraft? | Comunidad en la Red // Dec 20, 2008 at 4:45 am
[...] más o menos valioso para una empresa. Por un lado, los que piensan (Harvard entre ellos), que World of Warcraft, y los videojuegos colaborativos en general, desarrollan cualidades como el liderazgo, el trabajo [...]
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