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Resultados del challenge de BBVA y Google “InnovaApps+”

Hace unos días comunicamos el resultado del concurso “InnovaApps+” un challenge para desarrolladores convocado conjuntamente por BBVA y Google en el que invitamos a desarrolladores de todo el mundo a crear aplicaciones bajo licencia Open Source que mejorasen el día a día de pequeñas empresas. Una nueva iniciativa de “Innovación Abierta” a nivel global en la misma dirección (colaboración con talento externo) que otras realizadas en el pasado como InnovaChallenge

Durante semanas he tenido la oportunidad de recorrer España y diversos países de sudamérica en compañía del responsable de la relación con desarrolladores de Google, Andrés Leonardo Martínez (Almo) visitando universidades y desarrolladores y animándoles a participar en el concurso.

Si queréis echar un vistazo a las ganadoras podéis mirar aquí, aunque os comparto una infografía que hemos preparado al respecto y que podéis encontrar aquí

 

Innovachallenge, una gran oportunidad profesional.

El pasado viernes 20 de diciembre anunciábamos los ganadores del concurso Innovachallange, dando fin (al menos temporalmente) a unos meses de incesante trabajo y sobre todo un aprendizaje constante.

Durante mucho tiempo he contado tanto en el blog como en numerosas charlas el caso del “premio Netflix” como un ejemplo claro y tangible de lo que es la “innovación abierta”: colaboración entre empresa y comunidad para lograr una mejora en el producto final que no habría sido conseguida por otros medios.

Sin haberlo imaginado entonces, he tenido la oportunidad de participar en “Innovachallenge” uno de los mayores ejemplos de innovación abierta que una gran empresa (en este caso el Grupo BBVA) haya realizado hasta ahora.

Resumo: el departamento de Big Data de BBVA, uno de los más avanzados a nivel mundial, tenía interés en trabajar con desarrolladores , data scientists y expertos en datos en general para encontrar nuevas líneas de trabajo y conocer nuevos talentos. Para ello pusieron a libre disposición una serie de datos de gran relevancia (transacciones realizadas vía tarjeta de crédito en Madrid y Barcelona en 2012 y 2013, mostrando el origen demográfico, sexo , edad y tipo de compra) a través de un API.

Desde “Open Innovation” nuestro trabajo fue ayudar a hacer de esta llamada un éxito. Durante tres meses, y bajo el nombre de “innovachallenge” contactamos con toda comunidad de desarrolladores, periodista, blogger o persona de relevancia que pudimos para hablarle de este “reto”. Así mismo visitamos diversas universidades o centros como el medlalab prado, esade, barcelona digital, etc, explicando el concurso y dando formación en Big Data y uso específico de nuestro API de datos.

La acogida por parte de todos los especialistas que hemos encontrado fue extraordinaria y el “datathon” se mencionó en todos los blogs relevantes del tema. El caso que más ilusión me hizo fue la reseña en Programmable Web, un blog que sigo desde hace años y es el referente absoluto del sector, así como poder conocer en persona a su fundador John Musser.

Finalmente, y tras unos meses itinerantes con gran trabajo de formación y divulgación, se presentaron al concurso 144 aplicaciones de 19 países diferentes. Aunque no teníamos referencias que nos indicasen a partir de que cifras podíamos considerarlo un éxito (no hay muchos casos de datathones de Big Data en grandes empresas) creo sinceramente que innovachallenge ha sido un exitazo.

Si el número de concursantes fue muy elevado, lo más llamativo fue la enorme calidad de los mismos. La decisión del jurado fue particularmente dura a la hora de quedarse con solo los nueve ganadores, que podéis consultar aquí.

Os invito a que paséis unos minutos examinando estas aplicaciones desarrolladas a partir de una serie de datos proporcionados por BBVA vía API, y os daréis cuenta del enorme potencial que existe en colaborar con la comunidad.

El premio ha sido solo la primera parte. El reto viene ahora: ser capaces de analizar todo esta “tormenta creativa” y buscar formas de colaboración con sus creadores. Prometo iros contando todos los avances que se vayan produciendo.

Para mí, como decía al principio, ha significado una maravillosa oportunidad profesional, la de poder ver de primera mano cómo trabaja uno de los mejores equipos de Big Data del mundo, el del BBVA, conocer a expertos como Esteban Moro o Sergio Leiva, compartir muchas jornadas con desarrolladores de todo el mundo y poner desde “open innovation BBVA” nuestro granito de arena para que todo fuese posible.

 

 

Innocentive: Cómo la innovación abierta está cambiando el mundo.

Desde la revolución industrial, la innovación dentro de una empresa ha sido un proceso eminentemente cerrado, asignado a los departamentos de I+D de la empresa, y protegido ferreamente por patentes y diversas medidas de seguridad. La fuerte inversión que realizaban las empresas por fichar a los mejores investigadores, debía convertirse en una innovación que trajese ventaja competitiva respecto a la competencia.
Sin embargo, en los últimos años, empresas como Procter & Gamble, Sun, IBM, Boeing, DuPont, Sap, y muchísimas otras, se han dado cuenta que este no es el modelo más eficiente de innovación, y han empezado a experimentar, con mucho éxito en algunos casos, con modelos de innovación abierta.
El hecho es que, por muy grande que sea tu empresa, siempre habrá gente extremadamente brillante fuera de ella, y la eclosión de internet, permite una conectividad casi total con cualquier persona del planeta. La pregunta entonces es: ¿Cómo conseguir que esas brillantes personas que están fuera de tu organización colaboren contigo para ayudarte a resolver problemas que internamente no tienen solución, o hacerlo de manera más barata?

Una de las maneras es Innocentive, que se ha definido como una especie de “eBay del conocimiento”. En su web, algunas de las mayores empresas del mundo plantean problemas, y ofrecen recompensas (bastante jugosas en muchos casos), para cualquier persona que pueda resolverlos. Desde una tecnología para preservar el pan fresco más de 45 días (dan 40.000 $ al que se le ocurra algo) , hasta el hallazgo de nuevas proteínas que ayuden a la cura del Sida.

Son retos a los que cualquier científico, matemático o investigador del mundo puede participar, y de hecho, ya hay inscritos más de 160.000 en Innocentive, que aprovechan sus horas libres, o su jubilación, en tratar de resolver alguno de estos retos, ya sea por hobby o por la recompensa.

Innocentive es mucho más que una anécdota. Fundada en 2001, es utilizada habitualmente por numerosas empresas del Fortune 500, como Boeing, SAP,  Dow, y de manera muy habitual por Procter and Gamble, y marca un profundo cambio en cómo las empresas se plantean la innovación hoy en día. Ya no encierran a su departamento de I+D en un hangar aislado, sino que tienen la humildad y la brillantez de suponer que la solución , muchas veces “está ahí fuera”.

Para los que no somos científicos ni investigadores, pero tenemos buenas ideas ;-), podemos acudir a la zona de “Ciudadanos en acción” , y dar nuestras ideas sobre cómo reducir las emisiones de Co2 incentivando el uso del transporte público en Chicago , por ejemplo.

¡Suerte!