Desde luego, es difícil encontrar empresas que no se hayan visto afectadas por una crisis de semejantes dimensiones. Comentamos el tema de Mc Donalds, y en general todo el sector del “fast food“. Los datos respaldan la idea de que este tipo de restauración, más económica, se ve beneficiada por la crisis.

Además, el incremento creciente del paro, sobre todo en los sectores de más baja cualificación, les asegura una mano de obra abundante, y una rotación mucho menor.

También tocamos el sector de las empresas farmaceúticas, de las que él es experto. Pablo me explicó que los laboratorios farmaceúticos punteros tienen derechos de explotación sobre el medicamento que han descubierto durante decenas de años, hasta que salga el genérico correspondiente. En estos casos, también se puede decir que desgraciadamente las enfermedades (y logicamente su tratamiento)  no entienden de crisis.

Otro de los sectores que logicamente ve incrementada su actividad en estas situaciones es la de los portales de búsqueda de empleo. En el caso de la red social orientada al networking “Linkedin”, la actual crisis y el elevado número de despidos ha supuesto un gran incremento tanto en usuarios como en tiempo pasado en el site.

Según ha publicado comScore (y que he encontrado vía Techcrunch), los visitantes únicos en Estados Unidos en Linkedin se han incrementado en enero un 22% respecto al mes pasado , situándose en la nada despreciable cifra de 7,7 millones.

Así mismo, el tiempo medio pasado en el site se ha duplicado en ese mismo periodo, y las recomendaciones se han incrementado en un 65%.

Aparentemente ,esta crisis le está viniendo bien a Linkedin. Sin embargo, no olvidemos que las ofertas de trabajo son la principal fuente de ingresos de esta red (la otra, los “usuarios premium”). A medida que se destruyen puestos de trabajo, logicamente las ofertas de trabajo brillan por su ausencia. ¿Podrá suponer eso un problema de liquidez para Linkedin, pese a que los usuarios y el nivel de actividad se estén multiplicando?

A nivel particular, en la Asociación Española de Responsables de Comunidades Online estamos recibiendo de tanto en tanto algunas ofertas de trabajo, que trasladamos a todos los miembros. Ello nos ha llevado a crear un grupo de la asociación también en Linkedin, al que estais invitados todos los profesionales de la gestión de comunidades online, y todos las empresas o headhunters que busqueis profesionales de 1º nivel.