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El Equipo A, como modelo de gestión de equipos.

Hace unos días me preguntaba en este mismo blog, si “Perdidos” era realmente una comunidad.

Siguiendo en esa línea, hoy encuentro en Fast Company un artículo de Shawn Graham en el que toma de ejemplo la mítica serie “El Equipo A” como modelo de organización de equipos.

Shawn destaca que el Equipo A funciona tan bien porque comparten un objetivo común (una condición imprescindible de toda comunidad), que bajo el liderazgo de Hannibal Smith hace que

1-Todo el mundo sepa lo que tiene que hacer

2-Todo el mundo conoce cual es su rol en el Equipo

3-Todo el mundo sabe como contribuir en el proceso de toma de decisiones.

Claramente, cada miembro del Equipo A tiene unas características propias de las que Hannibal sabe sacar lo máximo en cada circunstancia.

Por ejemplo, Fénix es la persona del equipo que siempre tiene ideas creativas para solucionar los problemas,. M.A. Barracus es el tipo al que nada detiene, capaz de llevar a cabo cualquier misión aunque no disponga de experiencia en ese campo. Murdock es un valor seguro, sabe pilotar aviones: una mente analítica.

Y el lider, Hannibal, es la persona que sabe tomar las decisiones difíciles, tomar un rumbo, y delegar responsabilidades en la gente de su equipo. Mantiene la calma bajo presión, e inspira confianza. Y “le encanta que los planes salgan bien“.

Basicamente, el consejo de Shawn con este artículo es que hay que situar a los miembros de tu equipo en el rol en el que mejor puden desarrollar sus cualidades: si pones a M.A a pilotar un helicóptero, a Fénix a dar puñetazos, y a Murdock a intentar ligarse a la hija del mafioso de turno, tienes todas las posibilidades de fallar.

¿es “Perdidos” una comunidad?

“Perdidos”, (o “lost”, para la gente más cool), es sin duda una de las mejores series de la historia de la televisión, que me tiene completamente enganchado.

La pregunta que formulo aquí es: ¿son los protagonistas de “Perdidos” una comunidad?.

Según mi teoría, todo comunidad para ser definida como tal debe tener una serie de elementos característicos, que son:

Objetivo común: Los protagonistas de “Perdidos”, no tienen un objetivo común. En un principio pudo ser la supervivencia, más adelante quizá pudo ser meter los números en el ordenador del bunker, pero a la larga, cada cual tiene sus propias motivaciones en la isla. De hecho, algunos como Rose a Locke se quieren quedar, mientras otros “matan” (no digo quien por no ser spoiler) a sus compañeros por irse.

Estructura jerárquica: No existe como tal. Salvo Jack, que es el médico, y el coreano, que el pescador, el resto huyen de roles sociales.

Identidad: Salvo el hecho innegable de que todos son supervivientes del accidente, creo que los “perdidos” no tienen una sensación de pertenencia al grupo.

Conclusión: Jack y compañía NO SON UNA COMUNIDAD.

¿Serán “Los Otros” una comunidad”?. Para ello habrá que esperar a la temporada 3…