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Evento Aerco en Barcelona el próximo 27 de enero: “Mejora tu carrera profesional a través del networking”

Nos complace anunciar que el próximo 27 de enero la Aerco celebrará su primer evento en Barcelona, en colaboración con Xing.
El título del evento será “Mejora tu carrera profesional a través del networking“, y en él contaremos con destacados expertos del campo de los recursos humanos y las nuevas tecnologías, que nos darán una serie de directrices y recomendaciones sobre cómo las redes sociales pueden ayudarnos a mejorar nuestra carrera profesional

Las plazas son limitadas, y hay que inscribirse a través del siguiente vínculo (en Xing). Daos prisa porque cada vez quedan menos.

Desde la Aerco queremos agradecer al equipo de Xing España todo su esfuerzo y apoyo para hacer posible este encuentro.

Descripción del evento:

XING y la AERCO (Asociación Española de Responsables de Comunidad Online) organizan esta jornada en la que se dará respuesta a preguntas como el papel de la web 2.0 en los procesos de selección de las empresas, la importancia del networking para mejorar la carrera profesional o cómo se pueden utilizar las redes sociales en el entorno laboral. Si eres usuario/a de Internet y de las redes sociales, no puedes perderte esta jornada.

Programa:

PRIMERA PARTE:
-Inauguración
-Ponencias:
->José Antonio Gallego: Presidente de la Asociación Española de Responsables de Comunidad Online y Community Manager de BBVA.
-> Isabel Puig: Departamento de Recursos Humanos de T-Systems
-> Cristina García: Community Marketing Manager de XING España
-> Vanesa Rodríguez: Recruitment Consultant de Oracle
-> Lluís Anaya: Director del Área de Tecnologías de la Información del Servei Català d´Ocupació de Catalunya
-> Aziz Zaghnane: Director de Marketing y consultor del Área de Capital Humano de Adecco.

Moderador: Jan Badosa. Director de la agencia interactiva Digital Seed

-Descanso Café-networking

SEGUNDA PARTE:
-Debate abierto entre los asistentes y los ponentes

FINAL:
-Clausura de la jornada

Fecha: 27 de enero de 2010
Lugar: Auditorio de Porta 22. Calle Llacuna 162-164. 08018 Barcelona (España).
Hora: 17:00 – 19:00 horas
Inscripciones: La asistencia en GRATUITA. Como el número de plazas es limitado, será necesaria la inscripción.

Entrevista de Daniel Pérez (Xing) a un servidor.

Conocí a Daniel Pérez, el country manager de Xing España, al poco de incorporarse en su puesto. Me concedió esta entrevista en la que demostraba tener un profundo conocimiento de las redes sociales y una estrategia muy clara.
Un excelente profesional, pero sobre todo una bellísima persona que ha construído a su alrededor un equipo de primera clase. No se si es casualidad o no, pero toda persona que conozco relacionada con Xing, ya sea como empleado o como Ambassador demuestra una gran calidad humana.
Hace unos días Daniel me realizó esta entrevista, que reproduzco integramente aquí.


Conocí a José Antonio hace unos meses en un evento de AERCO (Asociación Española de Responsables de Comunidades Online) y desde entonces he tenido el placer de conocerle más.

Os puedo decir de él que es una persona querida por todos, con mucha experiencia en Internet y un gran impulso para hacer cosas nuevas. Es por eso que le he pedido el favor de compartir con vostros ciertas opiniones sobre temas diversos. Aquí va la entrevista que le he realizado:

1. ¿Quién es JA Gallego?

Una persona que intenta ser feliz y vivir en armonía consigo mismo y con los demás, pese a sus múltiples manías, fobias y obsesiones (que son muchísimas).

2. ¿Qué te divierte? ¿Qué te ilusiona? en tu vida personal y en tu vida profesional

Lo que más me divierte y me ilusiona es mi papel de padre. Tengo una hija de 6 años, que es lo más importante de mi vida. En general, me gusta aprender cosas nuevas, emprender, conocer nuevas personas y que cada día sea diferente al anterior. Detesto la rutina, tanto en lo profesional como en lo personal (salvo la rutina de la siesta). La lectura y los videojuegos son mis mayores aficiones en el poco tiempo libre que me queda

3. ¿Qué rol ocupas en el BBVA? ¿Qué te motivó a dejar eBay y empezar esa nueva aventura profesional?

Soy el responsable de comunidades del BBVA, un puesto realmente interesante, perteneciente al departamento de innovación. Me está dando la oportunidad de aprender muchísimo del negocio financiero, y pertenecer a un equipo lleno de gente sumamente brillante y lleno de ideas.

Respecto a mi marcha de eBay contribuyó por un lado ciertos cambios internos en la compañía a nivel internacional que erróneamente daba menos importancia a su comunidad, y por otro lado la oportunidad que me ofrecía el BBVA era tan buena que no podía dejarla pasar J

4. ¿Qué rol ocupas en la AERCO? ¿Qué te motivó a iniciar la AERCO?

Soy su presidente (elegido en votación por sus socios en una cervecería J) y su fundador. Lo que me llevó a iniciarla fue ver que el puesto de community manager empezaba a ser cada vez más conocido y demandado, pero no había mucha unidad entre los pocos profesionales que nos dedicábamos a ello. Así que propuse en mi blog montar esta asociación y tuvo una acogida muy buena… El resto es historia. Ya somos más de 500 miembros, en 2009 hemos hecho muchas cosas, y confiamos seguir haciéndolas en 2010.

5. ¿Qué es lo que más te divierte en Internet?

El acceso inmediato a la información, y el poder contactar directamente con personas brillantes que de otra manera sería imposible… Y bueno, obviamente los videojuegos…

6. Cúentanos alguna anécdota de tu presencia on-line

Bueno, las más divertidas han sido cuando se juntan la vida on-line y off-line. Hace poco hubo una obra enfrente de la oficina en la que trabajo, y uno de los obreros era el doble exacto de Bud Spencer. Lo comentaba por twitter, incluso le hacía fotos cuando dormía la siesta en un banco y las subía a Facebook… El tema interesó tanto que varias personas que me seguían en twitter se presentaron en la oficina sin previo aviso para que les presentase a “Bud Spencer” y hacerle fotos.

7. ¿Cuánto tiempo le dedicas a tu blog http://www.comunidadenlared.com/ ?

Una o dos horas diarias, entre leer todos los blogs y fuentes de información, decidir el tema, escribirlo y corregirlo. Parece mucho tiempo, pero es una inversión muy útil que me ayuda también profesionalmente.

8. ¿En qué te ayuda internet en tu vida personal?

Me ayuda a estar en contacto con personas que hace tiempo que no veo, y sobre todo conocer nuevas personas.

9. ¿Cuál es la relación de tiempo que dedicas a Internet comparado con la TV?

Mil a uno??? El poco rato que veo televisión es con el portátil en las rodillas…

10. Dinos alguna herramienta que no debemos perdernos

Xing, por supuesto!! 🙂

11. Recomiéndanos algún video de Youtube para incluir en la entrevista embebido en el blog.

12. ¿Cómo es o será la relación de tus hijos con Internet y con la TV

Respecto a Internet, aunque soy consciente de los riesgos, creo que son mayores las oportunidades. Su relación con Internet es muy directa pues tanto su madre como yo dedicamos muchas horas a navegar. El otro día, sin ir más lejos, pillé a mi hija escribiendo la carta a los Reyes Magos en la barra de búsquedas de Google en mi portátil.

13. ¿Qué les explicas de Internet? ¿Cuáles son las ventajas que encuentras en Internet frente a la TV y viceversa?

De momento, le muestro Internet como un complemento a la televisión. Buscamos en Internet más información o juegos de sus personajes favoritos, imprimimos dibujos para colorear, etc, pero siempre bajo nuestra supervisión.

14. ¿Quién crees que debe educarles en el uso de las nuevas tecnologías. ¿En el colegio les enseñan?

Debe ser una responsabilidad compartida entre el colegio y la familia. En cualquier caso, viviendo en un hogar con dos “adictos” a Internet, debemos ser nosotros quien le demos las reglas básicas de comportamiento.

15. ¿Cuáles son los temores como padre que tienes o tendrías?

Todos los sinvergüenzas que utilizan la red para acosar a menores. Debería haber leyes mucho más estrictas contra esa gente, pues la mayor parte son reincidentes.

16. Por último me gustaría que nos dijeras cuál crees que será la evolución de Internet y su impacto en la economía en los próximos años.

Para mí Internet es el tercer invento más relevante en la historia de la humanidad, tras el fuego y la imprenta, con la particularidad de que su velocidad de difusión es muchísimo mayor. Ya está transformando el mundo en que vivimos y seguirá haciéndolo en años venideros. La empresa que no sepa entenderlo, desaparecerá.

Muchas gracias Jose Antonio 🙂

Daniel Pérez Colomar

Entrevista con Daniel Pérez, Country Manager de Xing España

Daniel Pérez

El pasado mes de abril, Daniel Pérez se incorporaba a Xing como Country Manager en España.

Xing es una red social profesional de origen alemán  muy popular en toda Europa, y que en España cuenta con cerca de un millón de usuarios, muchos de los cuales vinieron a raiz de la compra de las redes sociales de habla hispana Neurona y eConozco.

Es la competidora directa de Linkedin dentro del campo de las redes sociales profesionales. Su nuevo country manager  Daniel Pérez,  que anteriormente desempeñó durante 3 años el cargo de Director de Monster España, ha tenido la amabilidad de concedernos esta entrevista, donde nos explica su visión de la compañía y del mundo de las redes sociales en general. ¡Gracias Daniel!

Pregunta 1: Desde Marzo de este año, eres el nuevo country manager de Xing en España. ¿Qué es lo que más te atrajo de este nuevo desafío?

Ante todo el Equipo Humano!, y también la Innovación tecnológica y el éxito que las redes sociales están teniendo. El equipo humano es excepcional, gente joven, inteligente, con buen rollo y muchas ganas de trabajar y tener éxito, esto permite a esta organización ser atractiva, divertida y a la vez exitosa. La innovación tecnológica continua para acortar el time to market y ofrecer el mejor producto a los usuarios que hace de esta una empresa dinámica y rica en ideas e iniciativas. Finalmente el éxito de las redes sociales nos permite estar en el centro de atención y en la dirección en la que se mueve internet.

Pregunta 2. Por cierto, ¿encontraste este trabajo vía Xing? 🙂

¡Buena pregunta! En mi caso intervinieron headhunters, quienes seguramente comprobarían mi reputación digital tanto en Google como en las redes profesionales. Además, si preguntas en mi equipo verás que la mayoría encontraron su trabajo en Xing España a través de la plataforma. Lo cierto es que en Xing hay muchos headhunters y departamentos de recursos humanos que buscan candidatos directamente entre los perfiles de los usuarios.

Pregunta 3: Xing es una red bastante popular en España, a raiz de la adquisición de Neurona y eConozco, y actualmente cuenta con más de un millón de usuarios registrados. Sin embargo, (y esto es una percepción absolutamente personal), Linkedin parece ser la primera referencia en los medios de comunicación a la hora de hablar de redes profesionales. ¿Compartes esa opinión conmigo?

No creas, en los medios españoles empezamos a ser una referencia consolidada y se está hablando mucho de la utilidad de las redes profesionales. Sobre todo nos piden información sobre cómo utilizar las redes profesionales para buscar empleo y también para campañas de marketing 2.0. Estamos colaborando continuamente con los medios para contribuir a formar al usuario particular y a las empresas no sólo en estos aspectos sino también en los beneficios que el networking, es decir, la gestión de contactos, puede proporcionar a cualquier profesional en activo.

Pregunta4: ¿Cual es el perfil del usuario de xing en España?

El perfil medio es de un profesional entre 30 y 40 años, con estudios superiores y experiencia en puestos de responsabilidad media. Además, según un informe que hemos elaborado recientemente, la proporción femenina es de un 42% frente al 58% de hombres en Xing España, más elevada que en el resto de países de nuestro entorno.

Pregunta 5: ¿Cuáles son las principales metas que os habéis marcado el equipo de Xing España?

En 2009 el objetivo de XING es consolidar su liderazgo en nuestro país a través de una estrategia de crecimiento que se basará en distintos pilares: crecimiento en número y calidad de los usuarios con un enfoque sectorial, desarrollo de alianzas con compañías, universidades y asociaciones que darán acceso a profesionales de nivel a la red profesional, consolidación definitiva del uso por parte de los departamentos de RRHH y Headhunters, y por último innovación tecnológica lanzando nuevas funcionalidades de valor para nuestros usuarios.

Algunas medidas concretas serán la recomendación de profesionales de gran interés sectorial para que nuestros usuarios se puedan conectar con ellos en función de sus intereses sectoriales, los acuerdos con empresas de selección y cazatalentos para que estas maximicen la búsqueda de candidatos a través de la red de contactos, el desarrollo de perfiles de empresas donde éstas podrán aglutinar la información de todos sus empleados que estén dados de alta en Xing, y el desarrollo de acuerdos con universidades para el desarrollo de sus redes de alumni. Todas estas novedades y algunas otras llegarán en los próximos meses.

También, aprovecharemos la ventaja competitiva que nos da contar con presencia en el país para cerrar acuerdos con empresas, asociaciones profesionales y otras organizaciones, a las que estamos ofreciendo una sólida identidad digital en la red europea más importante, desarrollar su red de contactos con diversos objetivos  –como la captación de talento- y un valor añadido profesional que no se puede comparar al que ofrecen otras redes sociales.

Pregunta 6: Hay un gran debate abierto en torno a cómo pueden ganar dinero las redes sociales. Las redes sociales que basan sus ingresos exclusivamente en la publicidad, como Facebook, Tuenti o My Space no están cumpliendo ni de lejos las expectativas que se esperaban. ¿Cual crees que es el modelo óptimo de financiación de una red social? ¿Y cual es el modelo de Xing?

Nuestro modelo es un modelo de éxito, cotizamos en bolsa y somos transparentes en cuanto a nuestra información financiera. En el 2008 facturamos 35,3 millones de Euros, un 80% más que el año anterior y tuvimos un EBITDA de 12,93 millones de Euros, es decir un 37%. El reparto de nuestros ingresos en el 2008 es el siguiente, las suscripciones Premium que generaron 28,6 millones de euros, as ofertas de empleo 4,3 millones de euros, y la publicidad 2,4 millones de euros

Nuestro público tiene poder de compra y es decisor no sólo en su vida privada sino en su faceta profesional, los servicios por suscripción son un recurso muy importante cuando el usuario percibe su valor. Lo importante es que los profesionales empiecen a hacer networking online y vean su utilidad. La forma de hacer el negocio rentable puede ser diferente para cada mercado ya que la cultura de cada país es también un factor a tener en cuenta.

Pregunta 6: Vivimos una recesión de características históricas, en las que la destrucción de empleo es una constante. ¿Cómo afecta ésto a una red social profesional?

Las redes profesionales  tenemos características que nos hacen anticíclicas. En el caso de Xing en España, el número de nuevos registros empezó a dispararse en octubre del año pasado, cuando todo el mundo hablaba ya de crisis y muchos veían peligrar su puesto de trabajo. Una buena red de contactos es un paracaídas en tiempos de crisis y muchas personas se han inscrito en Xing buscando generar esa seguridad. También está la cuestión de búsqueda de empleo, tanto mediante ofertas específicas publicadas en Xing como a través de indagación directa por parte de reclutadores, lo cual hace que muchos profesionales se hayan fijado en nosotros en momentos de incertidumbre económica.

Pregunta 7: no se si es una casualidad, pero todos los empleados de xing que conozco, tanto en Barcelona como en Hamburgo, son gente extraordinariamente proactiva, siempre dispuestos a echar una mano a sus usuarios, aunque no esté dentro de sus responsabilidades. ¿cual es la característica que más valorais a la hora de contratar a alguien?

Me costaría mucho hablar de una única característica, pero desde luego hay algo que siempre buscamos: personas que pongan pasión en lo que hacen. Así hemos logrado formar un equipo multidisciplinar y colaborativo: cada uno apoya a los demás de manera natural y así surge el verdadero trabajo de equipo.

Pregunta 8: ¿Qué estrategia recomendarías para alguien que acaba de perder su trabajo a la hora de encontrar uno nuevo a través de Xing?

Por supuesto la recomendación es que empiece a hacer networking en Xing empezando por crear un perfil lo más completo posible.  Lo mejor es centrarse en compartir y aportar valor a los demás, sin pensar primero en que nos aporten a nosotros. A medio plazo servirá para dar una mayor y mejor proyección a nuestra carrera profesional. Además, pensando en el corto plazo y como te contaba antes, en Xing hay una sección de Empleo donde aparecen ofertas, además de los headhunters y departamentos de RRHH que buscan perfiles adecuados para cubrir vacantes.

Como podéis ver, el nuevo country manager de Xing España tiene unas ideas muy claras (y acertadas) del negocio en el que se mueve. Estamos seguros de que el excelente equipo que tiene Xing en España estará muy satisfecho con esta elección. ¡Mucha suerte, amigos de Xing España!